فارسی
تحديث: ٦ رجب ١٤٤٢
  • اَلسَّلامُ عَلَى الْحُسَيْنِ وَ عَلى عَلِىِّ بْنِ الْحُسَيْنِ وَ عَلى اَوْلادِ الْحُسَيْنِ وَ عَلى اَصْحابِ الْحُسَيْنِ
code: 18345-5878     

يوجد في البلاد توظيف و راتب بدون حضور الموظف :

استفتاء:

 يوجد في البلاد توظيف و راتب بدون حضور الموظف و صورته أن الوزارة تفرض على الشركات توظيف بحرينيين ومن دون توظيف عدد من البحرينيين لا تسمح الوزارة للشركة التي لم توظف بحرينيين بجلب عمالة أجنبية ولذلك تقوم الشركة بتوظيف بعض النساء ربّات البيوت من أجل أن يحسب للشركة انها وظفت بحرينيين وتحصل على تأشيرة عمالة أجنبية فالشركة تقوم بعقد بينها وبين الموظفة أو الموظف ولا تطلب منه أن يداوم على العمل الوظيفي و لكنها تشترط عليه أن يداوم في أي وقت تطلب منه ذلك فيوافق على ذلك ولكنها لا تطلب منه الدوام و تدفع له مبلغاً رمزياً أو نصف راتب مقابل ذلك مع علم الوزارة بهذة الطريقة ولكنها تقول مادام الطرفان موافقين و راضيين (الموظف و الشركة) فليس لنا دخل في ذلك وهنا نحن نسأل الشرع عن حكم هذه الوظيفة سواء كانت ظروف من يوظف زوجته ضعيفة وملحة للحصول على جهة ترفع عنه بعض العبء أو كان بخير و حاله مستور نرجو من سماحتكم التكرم علينا برأي الشرع في ذلك و دمتم ذخراً للمؤمنين. 

 
جواب:

 بإسمه جلت أسماؤه

 لا أرى وجهاً لعدم الجواز  بل هو عمل جائز و يعبّر عنه بالمعاملة على العمل بالرضى . 

 

 
مواضيع ذات صلة بعض الموظفين في الدوائر الحكومية يستفيدون من وسائل العمل : حكم راتب الموظف الذي يقدم شهادة دراسية : أخذ الراتب اکثر ممّا عمل : علم موظف في احد الوزارات بمخالفة احد الموظفين : لا يحل الراتب باستخراج الحقوق الشرعية منه : حكم اخذ البانزين من المحطّات الحكوميّة وبموافقة المسؤول وبدون دفع المال :