استفتاء:
شركة استثمارية تصرف لموظفها الذين يعملون اكثر من دوامهم الرسمي وجبة طعام و اما تفوضه بشراء الوجبة بشرط ان يحتفظ بالفاتورة او تقوم بصرف مبلغ من المال لشراء الطعام.
هل يحق للموظف في حال التفويض ان يشتري ما يشاء و باي سعر ؟
هل يحق للموظف في حال ما لو صرف له مبلغ ان يحتفظ بالباقي او لايشتري من رأس ؟
جواب:
بإسمه جلت أسماؤه
صرف وجبة طعام التي تكون بإزاء العمل الزائد تكون من قبيل عمل بالعوض التي تكون معاملة مستقلة قامت السيرة القطعية عليها نظير الإباحه بالعوض و عليه فالعوض هو ما يتوافقان عليه.
