استفتاء:
اعمل في مؤسسة اسلامية في احدى الدول الاوربية و يعمل معنا اخرون لا يحضرون الى هذه المؤسسة و لا يقومون بأي عمل كما هو متفق معهم عند تعيينهم و هم يستلمون رواتبهم نهاية كل شهر .
ما هو الحكم الشرعي لمثل هذه الرواتب؟
هل يعد المسؤول عن هذه المؤسسة مرتكبا للحرام باعطائه هؤلاء الموظفين لتلك الرواتب ؟ تضم المؤسسة التي اعمل فيها عددا من مدراء الاقسام لا يمتلكون مؤهلات مهنية كما لايمتلكون خبرة ادارية و ليس هناك ضوابط تحدد لهم وقت حضورهم و خروجهم كما انه ليس هناك ضوابط تحدد لهم اجازاتهم الشهرية و السنوية كما هو متبع في البلدان الاوربية، اذ ان لهم الحرية الكاملة في السفر متى ماشاؤوا و لو كان ذلك على حساب تأخير العمل و التلكؤ باداء واجباتهم المؤسساتية و مسؤولياتهم الانسانية تجاه الموظفين في المؤسسة .
ما هو حكم المبالغ التي يتقاضاها هؤلاء كرواتب شهرية و ما هو حكم العمل في هذه المؤسسات بعد ان عرفنا عددا من التجاوزات المالية و الاخلاقية فيها ؟
جواب:
بإسمه جلت أسماؤه
العمل في هذه المؤسسات لا اشکال فيه بشرط العمل على طبق ما اتفق مع المسئول عند التعين و الراتب حلال و تخلف سائر الموظفين و ان کان موجبا لعدم جواز اخذهم الرواتب و لکن لا يضر باخذ العامل بالوظيفة.
