آيا انعقاد قراردادهايى كه در آن به كارگر ظلم مى شود يعنى از اجرت المثل خيلى كمتر به او مى پردازند صحيح است يا نه؟ بعضى مى گويند چون طرفين راضى هستند اشكال ندارد ولى بعضى آن را استثمار مى دانند و مصداق ظلم. لطفاً نظر شرع را مشخص فرماييد.