عربی
بروزرسانی: ۱۳۹۸ دوشنبه ۲۸ مرداد
  • اَللّهُمَّ كُنْ لِوَلِيِّكَ الْحُجَّهِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَيْهِ وَ عَلي آبائِهِ في هذِهِ السّاعَة وَ في كُلِّ ساعَة وَلِيّاً وَ حافِظاً وَ قائِداً وَ ناصِراً وَ دَليلاً وَ عَيْناً حَتّي تُسْكِنَهُ أَرْضَكَ طَوْعاً وَ تُمَتِّعَهُ فيها طَويلاً
کد : 18322-1045     

آيا انعقاد قراردادهايى كه در آن به كارگر ظلم مى شود صحيح است يا نه؟

استفتاء:

آيا انعقاد قراردادهايى كه در آن به كارگر ظلم مى شود يعنى از اجرت المثل خيلى كمتر به او مى پردازند صحيح است يا نه؟ بعضى مى گويند چون طرفين راضى هستند اشكال ندارد ولى بعضى آن را استثمار مى دانند و مصداق ظلم. لطفاً نظر شرع را مشخص فرماييد.

جواب:

باسمه جلت اسمائه؛ با فرض رضايت كارگر ظلم معنى ندارد و استثمار هم نيست.

نظر شما :
captcha